Rejoignez-nous !
Bénéficiez d’un dispositif de rémunération qui reconnaît l’engagement.
Parce que nous voulons reconnaître l’implication, nous offrons un système de rémunération attractif qui valorise votre engagement. Découvrez notre système de primes :
– Prime de service pour les stagiaires et les titulaires
– Complément de traitement indiciaire pour tous les agents depuis le 1er décembre 2020 d’un montant mensuel de 229 euros bruts
– Heures supplémentaires rémunérées (au moins 25% de plus et défiscalisées) pour tous les métiers en tension
– Possibilité pour les IDE qui le souhaitent d’être recrutés en contrat de 40h par semaine avec heures supplémentaires défiscalisées et majorées de 50%
– Prime de coopération entre professionnels de santé pour les professionnels paramédicaux
Primes spécifiques liées aux conditions d’exercice particulières pour certains métiers :
– 118€ brut par mois pour tous les professionnels exerçant dans les services d’accueil des urgences, cumulable avec l’indemnité dite d’« insalubrité » qui peut s’élever à 56€ nets par mois, pour 20 jours travaillés
– 180 € bruts par mois pour les IADE
– Indemnité NBI de 61€ bruts par mois pour les MK et MERM
– Indemnité NBI de 47€ bruts par mois en unités de soins longue durée et de 61€ en bloc, néonatologie et dialyse pour les IDE
– Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
– Indemnité de résidence pour tous (3% du salaire de base versé mensuellement)
« Demi-part » ouvrière pour les stagiaires et les titulaires (3% du salaire de base)
– Tutorat rémunéré pour les MK, MERM, IADE, IBODE